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实用绩效与员工关系管理

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课程领域: 人力资源课程对象基层中层

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培训内容: 不知如何结合企业规章制度对员工加强管理，也不知道有解决冲突的更好方式。企业的各项问题都很棘手，如何轻松面对，并形成规范，有效的企业操作手册，这是企业长久发展的必修课程。

全员执行力

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课程领域: 管理技能课程对象基层中层

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培训内容:

目标计划管理

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课程领域: 管理技能课程对象基层中层高层

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培训内容: 通过目标管理的培训，使各部门管理者 了解公司的战略思维方向； 学习战略分析的方法，检核本企业的战略规划；掌握制定目标原则与工具，并制定适合本企业发展的组织目标与部门目标；

证券业务员演讲技巧

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课程领域: 人力资源课程对象基层中层高层人力行政

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培训内容:

全面员工关系管理

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课程领域: 职业素养课程对象基层中层

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培训内容:

情商与压力管理

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课程领域: 心理心态课程对象基层中层高层

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培训内容: 本课程就在于培养客户服务人员高度的情商，是学员在课程中学到如何控制自己与他人的情绪，把情绪变成自己成懂得踏脚石

阳光心态提纲

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课程领域: 心理心态课程对象基层中层

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有效的沟通技巧

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培训内容:

有效沟通技巧与团队建设

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培训内容: 本课程介绍一个团队可能造成的好处，如何建设团队，团队可能出现的问题与解决方法。使主管能学习到如何建立、维护、培养一个团队。同时，也让每个人能学习到如何参与一个团队，使团队发挥更大的执行力。

有效激励方法

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