培训内容:
1、对标的起源与发展
2、对标的内容及对象(案例)
3、对标的步骤(案例)
4、对标的方法及形式
培训内容:
1.了解婚姻重要在于从自己的成长开始。
2. 学会用对方接纳的方式表达爱意,增进夫妻间的感情。
培训内容:
1、理解标杆管理核心精髓和作用,激发对标兴趣,强化标杆管理意识,明确自己的对标责任;
2、强化问题管理的意识,掌握分析问题的技巧;
3、掌握岗位创标及在本单位内部推行岗位创标的技巧;
培训内容:
1.了解婚姻重要在于从自己的成长开始。
2. 学习用适合的方式解决婚姻中的问题。
培训内容:
了解有关情绪的心理知识,能够处理好自己和他人的情绪。
培训内容:
1、掌握培训项目管理的基础知识;
2、掌握有效培训项目管理的相关技巧,重点掌握培训项目转化的技巧;
3、掌握培训项目评估与效果呈现的技巧。
培训内容:
1.提升个人与团队的心理资本,面对压力与问题乐观积极应对、有韧性。
2.在实际工作和生活中能启动杠杆效应提升心理资本,提升工作满意度与绩效。
培训内容:
握培训项目管理的基础知识;
2、掌握有效培训项目管理的相关技巧;
3、掌握培训项目评估与效果呈现的技巧。