培训内容:
管理能力提升与卓越团队建设》课程一方面深入讲解各项管理工具的应用方法与技巧,更是从组织、文化、人性层面对企业管理过程中面临的实际问题进行深刻剖析,并导入高效的管理模式,实现全员管理、全员创新
培训内容:
《卓越领导力开发与高绩效团队建设》课程全程案例式学习,从人性、文化、管理、组织等多个方面对组织管理进行深入解析,并提供系统化解决方案:有模式、有机制、有工具、有具体使用方法与技巧
培训内容:
1、你没有网络营销的全局观
2、你没有找到适合自己做网上生意的地方
3、你没有掌握或精通做网络推广的落地操作方法
4、客户在网上找不到你或首先找到的不是你
5、你没有给客户一个买你东西的理由
6、客户不信任网上的你、你的企业或产品
培训内容:
第五级班组建设》课程,曾被众多大中型企业引进,其中多家大中型企业引入此课程,并进行后期效果推进,因效果显著被国际管理协会评为:国内最佳管理创新大奖
培训内容:
对于管理者来说,沟通能力还决定你的团队及团队的一切行为,执行不到位,不是单方面的问题,有效的沟通是必须的!而沟通并仅仅是沟通技巧的运用,沟通的目的是达成结果上共识,取得最佳沟通效果的核心是沟通过程当中对人的尊重。
培训内容:
《管理能力提升与卓越团队建设》课程一方面深入讲解各项管理工具的应用方法与技巧,更是从组织、文化、人性层面对企业管理过程中面临的实际问题进行深刻剖析
培训内容:
因为执行不到位,不是单方面的问题,有效的沟通是必须的!而沟通并仅仅是沟通技巧的运用,沟通的目的是达成结果上共识,取得最佳沟通效果的核心是沟通过程当中对人的尊重。
培训内容:
很多人对于“领导力”存在理解上的误区,认为领导力就是管理者个人能力和个人魅力,这些固然重要,但是对于组织来说,更重要的是目标,所以领导力必须服务于组织大目标,如果与组织目标背离,那么这种领导力对组织带来的必然是伤害