培训内容:
让员工及员工家属正面积极地、科学地认识压力真实面貌
帮助员工及员工家属学习压力舒缓的方法
学习及掌握在家庭生活加的应对技巧及方式
了解和认识家庭与生活平衡的智慧
培训内容:
EAP即“员工心理辅助计划”,当中蕴含着丰富的企业员工心理辅导的真实案例与有效手段,运用EAP心理辅导方法,能有效改善企业员工的压力、情绪等困惑。
培训内容:
增强员工的心理素质,更有能力应对困境;
极大地提高员工个人责任感,勇于负责地追求自我成长;
改变对周围人和事物的看法,抱着欣赏、包容和理解的态度;
提升自我价值及竞争力,使自己更积极主动,保持最佳状态;
增强呼叫中心团队的协作意识,突破协作障碍。
培训内容:
为员工提供团队心理支持,建立互助互利的团队氛围;
及时发现可能存在心理危机的员工,给予支持和帮助,给予处在危机中员工一个倾听对象;
建立管理者介入的一个缓冲带,避免突发事件的发生以及负性情绪的蔓延;
培训内容:
减轻工作压力,放松自我,焕发工作激情、提升职场绩效;掌握行之有效的压力管理策略,学会各种有效的放松方法;增强正面情绪,处理负面情绪,解除心理上的限制性信念;开心工作,赢在职场;快乐生活,享受人生。
培训内容:
了解心理学的基本框架,让员工了解自己的工作心理状态,舒缓压力,营造健康的心态。
培训内容:
创造良好组织生态环境,提升员工的工作愉悦感
组织的工作愉悦感带动客户满意度,形成优质的利润链
培训内容:
幸福是什么?
幸福与生活:叩开幸福的大门
幸福与工作:体会幸福一刻,团队凝聚力是关键
培训内容:
于个人:让员工正面积极地认识压力,帮助员工学习压力舒缓的方法,建立良好的正面心态。
于家庭:学习掌握婚姻、家庭和亲子教育的方法,懂得工作与生活平衡的关键。
培训内容:
学习心智模式成熟的方法,提升班组长自身的心灵强度
学习NLP教练技术系统中的有效手段,提升班组长的教练技术
通过心智模式修炼与教练,增强员工责任感,激发自身潜能,提升团队绩效