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TTT企业内部培训师实务系统提升（2-3天）

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培训内容: 从培训师层面看，给他人培训，可以不断实现自我提高，成为公司发展的领袖储备人选。从员工层面，不断有他人对其进行培训，可以获得不断成长的提高发展机会。

《劳动合同法案例解析》-企业如何规避劳资风险

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非HR经理的HR管理（1天）

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课程领域: 人力资源课程对象基层中层人力行政生产管理

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培训内容: 管理的核心与本质是人力资源管理，人力资源管理者在企业分为二类，一类是专业人力资源管理者，如人力资源部，一类是一般人力资源管理者，即除人力资源部以外的其它部门。

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培训内容: 企业形象建设，不仅依赖企业的产品和服务质量，更离不开企业的软实力建设。管理队伍的办公能力，是构成企业软实力的重要基础因素。

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非HR经理的HR管理（2天）

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培训内容: 当下企业的许多领导者与管理者认为，人力资源管理是人力资源部的事情，由于这种观念的长期固有，导致许多企业的人力资源管理的分工不清晰、管理不到位、功能未能真正发挥出来

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转岗竟聘技巧

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高效沟通

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公众表达与呈现--高效演讲技巧

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