培训内容:
实战派风格、理论结合实践、针对性强、培训方式多样化、学员互动性强,能让学员在体验与思考中充分理解课程的思想,牢牢掌握课程所提供的方法与技巧。
培训内容:
2 懂得高端人才的识别分析
2 了解高端人才的招聘组织
2 懂得与猎头过招的方法与技巧
2 掌握高端人才猎聘的方法与技巧
培训内容:
“招人难,招工人更难,留人是难上加难”,面对扑面而来的整体用工荒,HR可谓是绞尽脑汁也难以满足企业的用工需求。
培训内容:
人才是管理的核心资源,是企业持续发展的动力源泉;企业是人才赖以生存的基础,是人才职业发展的平台。
培训内容:
企业的中坚岗位承担着生产、研发、销售、服务、管理等重要的日常运营管理职能,是企业战略目标实现最重要的中间环节,他们在企业当中起着承上启下,冲锋陷阵的作用,他们是企业发展的中坚力量。
培训内容:
庄伟明 职业讲师,“态度决定命运”的实践与倡导者。从事企业管理二十多年,曾任中学教师、机关干部、酒店经理,现为清华大学总裁班客座教授、浙大继续教育学院特聘讲师、“可口可乐”浙江省业代指定训练师。
培训内容:
您知道孩子正处在什么样的成长阶段?正在发生什么变化?他的需求到底是什么吗?
每个父母对孩子都有足够的爱,却普遍欠缺亲子教育的专业技能。很多父母以为生了孩子,就有
资格做父母,事实上做父母是本性,成为有效能的父母却是一门专业的技能和生活的艺术
培训内容:
第一类:目标执行,达成目标的行为过程
第二类:制度执行,制度落实的行为过程