培训内容:
企业文化是企业机构的核心软实力,培育优秀的企业文化、让企业文化理念渗透到员工们的心灵深处,是企业持续稳健发展的必要根基
培训内容:
“不知开了多少次的会,沟通不下数十次,怎么出来的结果差这么多?”
六、“我看不出来有什么困难的,为什么他们就是做不到?”
七、“到底该怎么做,才能顺利的把工作完成,又不会伤了彼此的和气?”
八、“他们怎么就那么笨,就是教不会?”
培训内容:
江山易改,本性难移!管理的对象是人,人性是管理的根基,顺之者昌逆之者亡,与人性相匹配的管理才能取得好效果。
培训内容:
帮助学员排除压力与忧虑情绪,积极正向面对工作
给与学员技巧和方法的指导,提升服务效率和品质
将客户投诉迅速诊断和分类,做服务执行的专家顾问
培训内容:
问题无处不在,需要及时解决,以免成为严重障碍。但是,由于多种原因,很多人面对遭遇的问题不知所措,或是盯着表面治标不治本
培训内容:
三、我们也好几个人了,还不是团队吗、、、
四、在构建高绩效团队时,该关注哪些要素、、、
五、不抓太乱,一抓就死。该如何把握分寸、、、
六、不同的发展阶段,该如何做、、、
培训内容:
管理干部承担着承上启下的重任,需要良好的管理素质,实现管好下属、带好团队的目标。但是,由于多种原因,许多管理干部的管理思路迷茫、
培训内容:
三、善良的客户是如何被逼疯的?
四、不过有些客户真的是很难缠,该如何和他们相处?
五、为什么老板总是不理解、支持我?
六、我的话为什么总是没人听?