培训内容:
1.教:现场教会学员如何做数据表格
2.练:用真实案例做演练
3.考:确保所学的内容都牢牢记住
4.用:回去后直接写应用计划和实施方案
培训内容:
1.教:现场教会学员如何做一名合格的内训师
2.练:现场演练
3.考:确保所学的内容都牢牢记住
4.用:回去后直接写应用计划和实施方案
培训内容:
1、帮助你通晓人性,了解自己和他人的行为动机及对事物反应;
2、帮助你认识自我,改善个人性格和沟通模式,建立良好的人际关系;
3、令你对顾客、上级、同事、合作伙伴及亲朋的行为有更深入的了解,可以洞悉他们对某些人与事的态度反应;
培训内容:
事后的檢驗只是分辨优劣,而對產品本身的品質沒有改善;不能從根本上保證品質,只能增加成本。把過去單純以產品檢驗的“事后檢查”的消極“把關”
培训内容:
理解高效的领导者如何改变其领导风格匹配员工的不同准备度水平。
学习如何运用情境领导开发员工,以及保持员工的绩效水平不让其下滑。
学习在各种情境下如何管理以获得卓越效果。
培训内容:
传统的内部审核采取标准条款+部门的审核方法缺陷有二,一是往往在审核中对于部门与部门之间的接口比较难以发现问题