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中国企业人才甄选与测评技术

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课程领域: 管理技能课程对象基层中层高层人力行政

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培训内容: 1、系统、全面了解最实用、实战的人才甄选测评技术。 2、掌握中国传统鉴人技术在现代人才甄选中的运用。 3、掌握人才测评技术在人才甄选中的有效运用。 4、掌握岗位胜任能力的提取方法。

OJT培训实务与技巧

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课程领域: 职业素养课程对象基层中层生产管理

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高效能的自我管理

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课程领域: 管理技能课程对象基层中层高层

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任职资格与企业人才培养战略

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课程领域: 管理技能课程对象基层中层高层人力行政

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培训内容: 帮助各级管理者系统地了解人力资源体系框架、理念及基本方法；有效提升直线经理识人、育人、用人、留人、激励人等多方面的实战技巧,明显提升员工管理成效;

高效团队管理

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课程领域: 管理技能课程对象基层中层高层

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培训内容:

新产品研发项目管理实战2

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课程领域: 生产管理课程对象中层高层生产管理

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培训内容: 项目管理包括什么内容？如何科学地对项目进行需求管理、项目策划管理、项目监督与控制、质量管理、时间管理、成本管理、人力资源管理、沟通管理、风险管理、采购管理等，一系列问题如何解决。

QC7大手法

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课程领域: 生产管理课程对象基层中层生产管理

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重塑企业培训体系与人才培养体系 ——基于任职资格管理的人才培训与培养体系的建设

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课程领域: 职业素养课程对象基层中层高层综合管理

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培训内容: 正本清源－人力资源培训思想的升华，让培训体系真正与人才培养体系完美链接。掌握任职资格管理体系的核心内容及构建步骤、方法及注意事项。学习运用任职资格管理体系建立员工能力发展通道，搭建人才梯队建设体系。

商务礼仪培训大纲（6-12小时）

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课程领域: 职业素养课程对象基层中层高层人力行政

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培训内容: 商务礼仪培训大纲（6-12小时）

九型人格与高绩效团队管理

李佳眉注册讲师

课程领域: 思维技术课程对象基层中层高层综合管理

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培训内容: 1、帮助你通晓人性，了解自己和他人的行为动机及对事物反应； 2、帮助你认识自我，改善个人性格和沟通模式，建立良好的人际关系； 3、令你对顾客、上级、同事、合作伙伴及亲朋的行为有更深入的了解，可以洞悉他们对某些人与事的态度反应；

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