培训内容:
本课程的设计者从零售行业基层做起,一直做到公司高层。同时拥有超过四年的管理咨询经验,最近一年又亲自操盘一家手机及增值业务连锁企业。所以非常清楚中层成长的烦恼,也清楚高层对中层的期望
培训内容:
1、讨论最新的培训理论与系统。
2、认识成人学习的特点以及如何规划实施效的教学。
3、通过角色认知演绎,案例讨论分析,开发培训师潜能。
培训内容:
针对内部培训师现阶段培训技巧,有针对性的进行阶段提升。
以实操性为主,概念性讲授为辅。
培训内容:
各岗位应该做什么,怎么做,标准是什么,如何奖惩和激励员工,如何建立培训体系?这些问题,本课程都会给您能给您一个满意的答案。
培训内容:
课程会告诉移动互联的精彩应用用哪些,优秀店员应该具备的素质能力有哪些,(成为玩家,成为专家)销售的五部曲应该是如何做的,万能的FBA法则如何助推销售
培训内容:
如何提升实体渠道网点(含自营厅、社会渠道网点)单店
业绩(业务发展量、终端销售量-重点智能3G手机终端,流量包)?如何让手机零售店面成为生活学习娱乐中心?如何由门店销售型往体验服务型转变,流量经营究竟如何落实?
培训内容:
1、了解培训管理的工具;
2、知道如何去做培训计划;
3、如何开发和管理培训;
4、使企业内训师获得授课技巧;
培训内容:
◆优秀员工走向职业化成功的路径,要在心态上,习惯上,价值观上做出正确的选择;
◆掌握有效缓解压力的技巧与方法;
◆提高应对压力和管理情绪的能力;
◆学习更为乐观、积极、高效的沟通方式;
◆减缓您的压力,提升您的人生!
培训内容:
●如何能招到一流的且又符合企业文化的人才,是否有正确的招聘方法及面试技巧。