培训内容:
对于企业内训师、兼职培训师,通过本课程的学习,您将深入了解影响训练效果的关键因素,塑造职业风范、训练专业表达技巧、提升讲授和训练辅导能力,具备系统的课程开发和教案设计能力。
培训内容:
为什么部门、员工之间互相推卸责任,各自为战,严重缺失团队执行力?为什么有些员工做事总是皮皮嗒嗒,没有激情,十分欠主动?为什么员工素质太差,经常丢失客户、损失业绩、破坏公司形象?为什么员工跳槽不断,企业成为竞争对手的人才输送基地?
培训内容:
本课程根据当代职业人士面对的工作内外环境和现实情况,帮助企业各层面、各岗位的员工了解压力与情绪和实际工作的关系,掌握实用的心理减压与情绪管理技巧,从而在快节奏、高强度的工作中,保持积极健康的心态,最大发挥自我能力,创造整体和谐而又高绩效的环境与结果。
培训内容:
本课程为你深度剖析“微创新”的致胜奥秘。以360、小米等当今微创新实践前言的企业为深度解剖案例,助力提升企业在互联网时代的掌握“微创新”利器,提升创新能力。
培训内容:
本课程所指的“领导力”、“领导行为风格”主要不是以职位的高低来选择关注点,而是以这些内容是否有利于领导行为风格的塑造作为依据来选择。
培训内容:
培训形式:理论讲授60%、实战演练15%、案例讨论、游戏15%、经验分享、答疑10%
培训内容:
全面掌握商务礼仪知识,塑造职业人士形象;熟悉专业商务礼仪知识的具体运用,推动事业成功。
培训内容:
2 随着企业之间竞争的不断加剧,组织需要持续打造自己的核心竞争力;
2 组织内高层管理者的领导力和中层管理者的执行力是企业核心竞争力关键要素之一,本科课程将围绕如何建设组织的执行力展开。
培训内容:
培训形式:理论60%、实战演练15%、案例讨论、游戏15%、经验分享、答疑10%
培训内容:
当本课程学习结束时,学员能够掌握项目管理的10个核心步骤以及每个步骤所使用的工具、方法和技巧,其中重点能够掌握:
n 项目评价的工具和方法
n 任务分解的工具和方法