培训内容:
能否有效发挥人力资源的作用,直接影响一个企业的经营效率和发展前景。
培训内容:
本课程采用PMI经典著作《项目管理知识体系指南》PMBOK,使学员学习和了解美国项目管理学会(PMI)所倡导并越来越被广泛认可的项目管理标准和理念
培训内容:
在市场竞争越来越激烈的今天,人员素质的提升成为企业在竞争中最重要的经营策略之一,而提高人员素质最直接、最有效的方法就是培训,培训已经成为企业对人才投资的重要方式之一。
培训内容:
如何为企业的决策层提供更及时、科学的人事决策依据?
如何使用科学的评价技术来实现提拔与劣汰、存量与增量并举?
如何真正“适岗适才”,将“人力”盘活成“资源”?
培训内容:
1 采用欧美最流行的成人教育方法.把握成人学习规律,运用大量案例启发式教学,互动与传授并重,旨在使学员在轻松的氛围中,提升自我综合素质.
2 主要方法有:案例剖析+情景模拟+小组讨论+团队激励+故事游戏的完美结合
培训内容:
受金融危机影响,中国经济出现持续下滑趋势,许多中小企业纷纷倒闭,但同时我们也看不少企业不断推陈出新,在逆势中逆风前行,根本原因在于他们拥有基于创新的核心竞争优势,而打造核心优势的关键是核心人才的培养及人才梯队建设。
培训内容:
1、本课程传承了中国几千年的传统文化之精髓,以及现代科学中的生态学、环境学、遗传学、能量信息学等智慧;
2、通过易经智慧探知个人先天财商、财富及优势;
培训内容:
本培训通过对研发成本管理的方法、流程、制度的介绍和实际演练培训,帮助企业实现规范化的研发成本管理,指导产品开发,降低研发成本,提高研发效率,提高产品竞争能力。
培训内容:
近年来,胜任素质模型的理论与实践在国内有了长足的进展。经验证明,胜任素质模型的理论为企业人力资源管理的科学化与系统化提供了一套卓有成效的思路和方法。
培训内容:
1、舒缓员工职场压力
2、掌握人际交往之道
3、学习如何拥有快乐人生
4、如何经营自己的婚姻家庭