培训内容:
找到真我(认识自己):基本色彩认知、自我体型脸型肤色气质妆容了解;
培训内容:
1、对标的概念、同业对标的概念(案例)
1.1对标的起源与发展(案例)
1.2电力行业对标的内容(案例)
1.3电力行业对标的对象(案例
培训内容:
使得在校大学生和应届毕业生更快的适应社会,做好自己的人生规划师,缩短人生迷茫期,并通过此课程提升在校大学生的综合素养,未来两三年步入社会后,成为社会的中流砥柱
培训内容:
1、理解标杆管理的作用,激发对标兴趣,强化对标意识;
2、掌握集团对标的基本技巧;
3、掌握岗位创标的技巧;
4、掌握创新的基本原理和技巧,提高对标成效;
培训内容:
1、把握标准化建设核心精髓,激发兴趣,坚定标准化工作信心;
2、掌握对标技巧、问题分析与解决的技巧,能够有效解决本单位的问题;
3、掌握标准化项目运作的技巧,有效运作标准化项目获得成效;
培训内容:
1、深度理解管理提升活动开展的背景、意义及其核心要点;
2、掌握对标、创标的基本知识及对标管理核心精髓,统一理念;
3、掌握降本增效、转型升级、竞争力提升的核心策略,统一思路;
培训内容:
本课程是企业降本增效、转型升级、提升竞争力的首选课程,也是企业实行对标管理并取得实效的重要手段。课程全面分享对标管理和降本增效的目标、理念、策略及具体操作方法,协助企业快速提升绩效与竞争力,进而打造快速倍增的组织能力。
培训内容:
1.了解管理中理性决策的背后的非理性因素,运用非理性的力量,制定决策、引导团队。
2.掌握核心的激励与引导团队成员的谈话技术,用心理学的方法掌握员工行为背后的动机,提升有效的员工管理。
培训内容:
1、对标的起源与发展
2、对标的内容及对象(案例)
3、对标的步骤(案例)
4、对标的方法及形式