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培训内容: 学习区分和平衡重要性和紧急性——四象限原则根据个人的角色和目标制定计划并付之于行动——第四代时间管理之“每周计划工具”
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培训内容: 《突破性领导力工作坊》--部属激励与培养
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培训内容: 《突破性领导力工作坊》--高效领导力
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培训内容: 管理人员高效工作技能训练工作坊
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彭旭 注册讲师
课程领域: 心理心态 课程对象 基层  中层  高层  综合管理 
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培训内容: 情绪管理
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课程领域: 管理技能 课程对象 基层  中层  高层  综合管理 
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培训内容: “只有落后的员工管理,没有永远落后的员工!”他们是80/90后,你可以不理解他们,却不可以视而不见;你可以不欣赏他们,却不可以回避,因为,当今80/90后一代新型员工敢于挑战权威和传统理念,许多管理规则被他们打破。
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培训内容: 俗话说:开店容易做好难,做好容易做大难,做大容易做强难,做强以后持续提升很 艰难,作为店铺的经营管理者,您是否正在为顾客数量不足而发愁?您是否正在为营业额徘徊不前的事情伤脑筋?
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培训内容: 业开发由多个环节组成:开发(销售)、招商、经营、管理,是一个不可中断的链条。如何做到开发商、投资者和经营者三合一的有机整体?让他们少走弯路、少付出代价。

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