培训内容:
帮助企业消除员工培育误区,明确培育员工目的学习员工培育技巧与方法,让员工把“知道”变成“做到”学习领导艺术,更加明确自身的领导风格,有针对性培育员工学会构建学习型自成长团队,让员工在共享分享中成长!
培训内容:
让中高层对团队目标和任务主动担当百分百负责任
懂得运用现代团队管理沟通技巧对团队成员的能力进行投资懂得作为领导要以榜样说服为荣,亲自做出表率!
培训内容:
培养良好的工作心态,增强工作效率,转变思维快乐工作
优化职业素养,增强责任与感恩意识,提升对企业忠诚度
帮助企业凝聚人心,建立“与企业共命运”的职业信念
学习认知领导艺术,提升领导魅力,增强团队协作意识
培训内容:
学习并掌握高绩效团队建设步骤与激活团队的操作性方法通过学习文化建设的核心本质,明确文化建设好处与作用通过学习掌握企业文化打造的操作步骤,突破文化打造难点通过现场互动,提炼出团队底线文化与特色文化,形成成果
培训内容:
不管是小企业还是大公司,提供一流的产品与服务,都有赖于一支勤恳、活力且专注的员工队伍。任何一个团队,要想保持活力,就必须要避免员工成为“温水里的青蛙”,导致团队失去战斗力成“亚健康”状态。
培训内容:
如何吸引更多人才加入团队,提升领导能力和领导魅力
如何有效激励辅导下属,有效挖掘员工的最大潜质学习认知领导艺术,掌握提升领导力的方法和策略如何建立亲信团队,令公司上下一条心与您同行如何驾驶更大的团队,更大的经营载体却反而更轻松
培训内容:
当今竞争激烈、快节奏、信息量大的社会环境使得员工的心理压力和不良情绪与日俱增,既危害了员工的身体健康也给企业带来了无形的损失。
培训内容:
“我说得已经很清楚,他们还是不能按质按量完成工作……”“问题主要出在公司管理层,管我们什么事、他们总是变来变去……”“有些员工总是皮皮嗒嗒,做事推来推去,协作力太差,经常得罪客户……”