培训内容:
三、从基本问题讲起:
四、1.企业追求的是什么?
五、2.绩效管理为什么重要?
六、3.最终决定绩效的是什么?
培训内容:
本课程融合以往咨询、辅导、管理开发与管理训练方面的研究,精心设计了《向下管理高尔夫》课程。兼具理论基础与实际联系,使学员在54个管理案例讨论中感悟管理的真谛,相信必定能够帮助您的企业精益管理、提高绩效。
培训内容:
《拥有阳光心态 成就快乐职场》课程就是拓展员工观念,帮其建立起成熟的工作心态,遇到困难和挑战时,能保持积极、平和、愉快、乐观的心态,有效管理员工期望值,提高员工激情,从而实现目标
培训内容:
四、从基本问题讲起:
五、1.企业追求的是什么?
六、2.绩效管理为什么重要?
培训内容:
第一章 人生幸福与职业生涯规划
一.人生幸福的三大前提
事业成功、家庭和睦、身心健康
案例:令人羡慕的杨澜女士
培训内容:
引言:市场经济的本质呼唤员工的敬业与忠诚
变员工奉献为员工忠诚
员工忠诚度的合理定义
培训内容:
三、从基本问题讲起:
四、1.企业追求的是什么?
五、2.绩效管理为什么重要?
六、3.最终决定绩效的是什么
培训内容:
1、通过学习提高了对自我及他人情感、压力和情绪的觉察能力与洞察力;
2、能够妥善处理自己的负面情绪,掌握快速处理和管理负面情绪与压力疏导的方法与技巧,化阻力为动力;
培训内容:
三、企业战略目标及其实施操作系统
四、一.企业可持续发展需要的三个层面
五、二.管理平台:战略及实施操作系统
六、1.战略及实施操作系统细化图
培训内容:
三、引子案例:刘力经理的当官情结困惑
四、1.刘力面临这些问题的原因是什么?
五、2.力该如何面对这些问题?
六、3.刘力需要得到什么帮助?