培训内容:
建立完善的渠道开发与维护机制,有效激励业务员与经销商,解决经销商窜货、配合度不高、市场难以拓展等现实难题。
培训内容:
培训师长期跟踪销售培训领域的发展,发现当前中国销售管理者往往只能听到管理类的通用课,专门针对销售管理者的课程凤毛麟角。销售是一个复杂的领域,它是企业所有职能中与外界交换最频繁部门,它是人员分布最广的部门,它是企业利润的最大实现部门。
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团队业绩的关键是其成员的工作状态,团队工作状态和什么有关呢?研究表明:受到激励的员工工作绩效是没有受到激励的员工工作绩效的三倍以上。
培训内容:
《专业HR培训需求分析与年度培训计划制定》
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当前我国土地政策日益社会化,一些重大经济社会问题,很多都直接或间接与土地有关。允许农村集体经营性建设用地出让、租赁、入股,意味着今后农村建设用地可以入市,意味着征地将越来越少,而土地交易却越来越多。在交易过程中,必然创造出有利可图的空间。
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沟通、对话是解决冲突的最常用的方式之一,亦是身为企业管理者最重要的能力之一。有数据统计显示:商场上的成功 85% 取决于沟通;美国企业经理 94% 的时间在沟通;美国联邦品保机构已将沟通能力列入质量保证成功的先决条件;
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如果你是一家企业的老板,正在为企业怎样做大做强而烦恼,或正在为企业发展缓慢而心急如焚,相信这节课会给你带来意想不到的帮助。强有力的推动受训员工成为企业的优秀骨干;有效提高受训员工的综合素质;提高受训骨干员工团队管理水平。
培训内容:
塑造阳光心态,享受生命的意义,远离悲观思维,活在当下,做快乐的自己塑造积极心态,积极地对待人和事,积极对待困难和挫折,发奋图强,自动自觉,不断提升学习力和竞争力,做最好的自己