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门店销售服务技能素养提升

王同注册讲师

课程领域: 销售市场课程对象销售市场

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培训地点: 不限

本月点击率： 870

培训内容:

跨部门沟通

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课程领域: 管理技能课程对象基层中层高层综合管理

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培训地点: 不限

本月点击率： 1116

培训内容: （一）EQ的五大定义；（二）成功的四张王牌；（三）沟通正确观念和心态；（四）人际关系的和谐；

领导方法和领导艺术

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课程领域: 领导艺术课程对象基层中层高层综合管理

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本月点击率： 2307

培训内容: （一）领导的含义和本质；（二）领导的职责与思路；（三）领导者素质及条件。

努力成为第一经理

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课程领域: 管理技能课程对象基层中层高层综合管理

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培训地点: 不限

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培训内容: 一、不同性质企业的第一经理现状；二、力争上游的14条建议；三、赢得平行部门的尊重和支持；四、与下属共同成长；

企业和谐的员工关系管理

张星明注册讲师

课程领域: 管理技能课程对象基层中层高层综合管理

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培训地点: 不限

本月点击率： 1269

培训内容: （一）企业可持续发展与人力资源；（二）人力资源管理四种新角色；（三）人力资源管理的核心任务；（四）以绩效为核心的人力资源管理体系

企业家的战略性人力资源管理

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课程领域: 战略运营课程对象基层中层高层人力行政

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本月点击率： 1248

培训内容: （一）战略性人力资源管理运行系统的四大机制；（二）战略性人力资源管理的六大运行系统；（三）战略性人力资源管理运行系统的四大支柱；

人才测评技术的有效应用

张星明注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象基层中层高层人力行政

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培训内容: （一）如何将企业战略融入招聘过程；（二）人才规划的核心要素；（三）招聘策略的主要内容及要点；（四）卓越管理者在招聘中的责任和主要工作。

人才梯队建设方法和步骤

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课程领域: 管理技能课程对象中层高层总裁班人力行政

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培训内容: （一）人才梯队来源；（二）人才梯队框架；（三）人才梯队管理机制。

人才甄选与人才测评技术的应用

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课程领域: 管理技能课程对象基层中层高层人力行政

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培训内容: （一）如何将企业战略融入招聘过程；（二）人才规划的核心要素；（三）招聘策略的主要内容及要点；（四）卓越管理者在招聘中的责任和主要工作。

人力资源档案管理与劳资风险防范

张星明注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象基层中层高层人力行政

费用： 20000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 1593

培训内容: （一）谨慎建立与解除劳动关系；（二）入职资料的风险与防范；（三）员工手册的有效运用；（四）加薪的隐患和附带条件；

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