培训内容:
1、掌握培训项目管理的基础知识;
2、掌握有效培训项目管理的相关技巧,重点掌握培训项目转化的技巧;
3、掌握培训项目评估与效果呈现的技巧。
培训内容:
本课程针对业务经理人关心的话题,讲述谈判技巧,系统训练领导人的谈判素质,通过现场模拟,案例分析,小组分享等方式,互动实用风格贯穿全程,课程将有如下收获:
培训内容:
握培训项目管理的基础知识;
2、掌握有效培训项目管理的相关技巧;
3、掌握培训项目评估与效果呈现的技巧。
培训内容:
随着社会的整体发展以及企业生存环境的逐步改善,许多企业的规模逐渐增大,为了追求企业价值的最大化以及最大限度地提高员工各种能力,企业内外的合作与交流逐渐增多起来
培训内容:
本课程从个人经营的角度剖析干部在工作中的种种误区,通过体验式教学,引导干部建立并强化部门经营的观念,激发学员的实践欲望和创新意识,从而热情而有韧性地投身到部门经营与风气培养业务中。
培训内容:
管理者首要的任务就是提升员工绩效(——彼得·德鲁克),在当今面对越来越复杂的市场形势及越来越标榜自我个性的时代,管理者面临巨大的挑战除了市场就是内部的员工
培训内容:
1、首创:“差异化销售策略+高价值销售工具”黄金组合;
2、解决:解决销售人员的核心难题——搞定客户;
3、聚焦:始终聚焦于销售关键环节——“业绩”;
4、创新:亿万业绩提炼而成的“策略销售之王”;
培训内容:
企业中的问题75%与沟通有关!一个合格的管理者所需要具备的专业素养中,沟通技巧是非常重要的一个能力,将直接关系到该管理者能否胜任以及能否高效