培训内容:
掌握如何科学制定市场营销战略规划以及如何从营销系统入手制定营销全方位策略应对市场竞争,从而全面提升高管人员营销操盘能力,提高企业营销管理人员素质与能力
培训内容:
讲授打造一支高绩效的营销团队的思路与方法
培训内容:
课程以学习型组织理论为基础,基于分析解决客户问题为导向,使学员深化对学习型组织的认识,突破学习型组织创建“瓶颈”,掌握学习型组织“落地”方法。
培训内容:
本课程将彻底告诉您留住后80和90后、降低流失率,提升员工关系,提升员工士气、从而提升企业绩效的实用方法、管用方法。
本课程是全国最实用的后80和90后管理课程。
培训内容:
本课程全面的讲述培训师需要注意的内容与知识,并且在课堂上尽量提供练习机会,由讲师现场点评。使学员在培训过程与接受点评时,确实了解自己的习惯性错误,改正各种不良习惯
培训内容:
课程内容概要:績效管理的意義;績效管理的方法;訂定績效管理計畫;工作執行、主管查核與輔導;日常績效面談技巧;如何進行績效評估面談;訂定績效改善計畫
培训内容:
本课程在以较为系统的框架基础上,理清了培训管理工作这一企业管理的新领域的众多模糊问题,真正站在了培训管理者而不是培训师的角度,向培训管理者提供了一系列具有实务操作性的工具、思考方式、工作风格
培训内容:
使参训者通过掌握案例管理机制,提升其过程辅导的能力,掌握员工激励和培训的方法,提升运作管理能力;
通过演练,使参训者掌握绩效反馈的办法,重视与员工的及时沟通。