培训内容:
1.全面了解目标管理的具体内容和实施步骤;
2.掌握建立目标管理体系的方法;
3.提高目标管理实施的有效性。
4.掌握如何制定计划的方法。
5.掌握绩效评估的过程
培训内容:
1、明白成人培训的特点对于个人,对于企业的重要意义;
2、了解培训的流程,方法,课前如何调查,准备课程
3、掌握如何课程设计,如何掌握授课技巧
4、学会如何进行编课程,怎样准备素材,资料。
5、成为一个成熟的培训师
培训内容:
1、明白成人培训的特点对于个人,对于企业的重要意义;
2、了解培训的流程,方法,课前如何调查,准备课程
3、掌握如何课程设计,如何掌握授课技巧
4、学会如何进行编课程,怎样准备素材,资料。
5、成为一个成熟的培训师
培训内容:
三注的企业靠技术,二流的企业靠领导和制度,一流的企业靠企业文化。企业文化是公司高层领导人的战略思维和个人艺术的体现。
培训内容:
1. 全面了解标准工时的含义是什么;
2. 掌握宽裕时间的制定方法;
3. 掌握正常时间的制定方法;
4. 掌握作业速度评定的技巧;
※ 理论+实践≈成功 通过现场实践练习,把理论知识得以巩固与提升!
培训内容:
通过学习本课程,您将实现以下转变:
蛰解全面质量管理
賰握评价自身长处和不足的要领
曰会如何运作和管理QCC品管圈(PDCA)
賰握QC小组活动程序、管理和推进的方法;
賰握QC小组的技法