培训内容:
掌握优秀员工所必须具备的心态、理念;
掌握主动思考问题解决问题的思维方式;
掌握与上司的交往技巧;
掌握与同事的交往技巧;
塑造阳光心态;
培训内容:
本次课程主要通过方法引导、现场实战的方式,结合不同语言环境,实际感受语言的魅力,提升自己语言表达的能力。
培训内容:
减轻工作压力,放松自我,焕发工作激情、提升职场绩效;
掌握行之有效的压力管理策略,学会各种有效的放松方法;
增强正面情绪,处理负面情绪,解除心理上的限制性信念;
培养爱的能力,学会处理情感冲突,维系良好的亲密关系。
培训内容:
让员工正面积极地、科学地学习什么是幸福的家庭
掌握在家庭生活加的应对技巧及方式
了解和认识使家庭和谐与平衡的智慧
培训内容:
幸福是什么?
幸福与生活:叩开幸福的大门
幸福与工作:体会幸福一刻,团队凝聚力是关键
培训内容:
销售特训营课程收益:
1、揭秘业绩倍增的核心策略,帮企业赚钱。
2、提升销售人员说服力语言技巧,成交技巧。
3、帮助销人员树立正确的职业心态,提升行动力,每月为你公司创造相当于本次培训费100% 以上的利润。
培训内容:
新时期员工有什么基本特征?如何管理员工,分析年轻一代员工的内心需求,分析年轻一代员工的价值观念; 分析他们所承受的社会压力与心理压力; 知己知彼的员工管理培训, 才能找到应对新时期工厂员工的正确方法和立场. 成为年轻一代员工佩服的具有威信的好领导
培训内容:
所有企业都应致力于改善决策质量,因为改善决策质量是一个企业获得高额回报的最佳方法.明确的领导者会将企业经营视为一个连续决策的过程.而提高决策质量的唯一方法就是学习、实践一个好的决策流程。
培训内容:
帮助培训师明确企业培训的战略地位,助力培训师的根本修养的提升,了解培训对象学习的特性及类型。增强培训师在职业培训中的基本技能,掌握课程开发的知识体系,学习自如的控场技巧。达到以专业的方法教学目的,提高学员听课兴趣和培训效率。