培训内容:
提升客户人员职业心态,加油卡营销技巧,在工作中发挥创新精神,学习处理客户抱怨。
培训内容:
提高管理人员对沟通的认知,
训练管理人员的沟通表达能力。
培训内容:
责任胜于能力,现代社会并不缺少有能力的人,而是缺乏既有能力又富有责任感的人才!
●提倡责任精神,是无数中外优秀企业成功实践的核心价值观和第一行为准则!
培训内容:
让学员能有效区分自己、他人、团队的行为是支持团队发展,还是妨碍团队的发展,能够提升个人的管理能力和领导能力,激发团队成员的表现,使个人和团队实现目标,达到最佳状态。
培训内容:
我们如何理解执行的方向就是客户价值?如何理解执行的真经是“认真第一,聪明第二”?“结果第一,理由第二”?
培训内容:
为什么有的企业团队在激烈的市场竞争中所向披靡?……企业之间的竞争是人才的竞争,说到底是总裁人才战略的竞争!谁赢得了“人才”其他一切问题都将迎刃而解取得最终的胜利!
培训内容:
为什么有些企业培养的得力员工,却成为竞争对手的“帮凶”,人才变人灾?
为什么付出比计划多了10倍,结果却不到计划收益的1/10?----执行力黑洞
为什么企业陷入怪圈:高层怨中层,中层怪员工,员工怨高层? ----执行力危机!
培训内容:
1.明确职商的基本概念,理解职商的重要意义;
2.练习职商的八大能力;
3.掌握提高职商能力的方法。
培训内容:
1.建立职业生涯管理的意识;
2.了解职业生涯的发展阶段;
3.澄清职业生涯发展误区,建立正确观念;
明确员工在职业生涯不同时期的特点、任务和问题