培训内容:
人力资源管理不仅仅是人力资源部门的工作，作为一名部门的经理，首先应该是部门的人力资源经理，其次是下属的教练，最后才是自己本部门的经理。据统计
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现代企业管理过程中，理性、科学、有效的思维方法是经理人最重要的能力之一,有效的分析问题、解决问题与决策制定是管理实务中最关键、最具实用性的管理者思维训练课程；
培训内容:
了解自动自发卓越团队基因， 找出组织系统缺陷；改变观念，提出建议
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本课程从员工层面、管理者层面及企业制度化层面一一剖解，并提供最具操作性的执行力建构方法及途径，帮助企业塑造凝聚力、打造高效能执行团队、树立企业执行文化……
培训内容:
如何转化员工心理压力，解决员工身心不适、身心疲倦、甚至及早发现严重的心理问题并预防极端的行为，创造一个积极工作与快乐工作的氛围，这就是本课程的核心内容。
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80/90后是伴着物质充裕成长起来的，经济处境的变化，自然影响到80/90后员工对工作的看法和价值观，80/90年代新型员工以自我为中心
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文荣老师说：这是对个人形象设计课程与指导的专业顾问的精品
培训内容:
学习高效团队管理的新思维、新理念、新方法 ；学会团队激励的实用方法并能在工作中的应用。
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卓越塑品质服务礼仪
现代员工职业素养与职业能力修炼
