培训内容:
. 优秀的表现:知识、技能、态度、习惯
2. 优秀的界定:结果思维、良好心态—积极忠诚
3. 销售人员的五种特质:
培训内容:
【课程背景】成功的销售人才和金牌运动员一样,是严格训练的结果。现阶段,“面对面顾问式销售”仍然是许多企业的主要销售方式,这些企业包括:保险业、汽车销售、培训业、咨询业、医药及器材、保健品、美容品、电话销售、印刷制品、
培训内容:
不适当的工作压力不仅损害个体,而且也破坏组织内健康。英国压力研究中心研究表明,由于工作压力造成的代价,达到他们国民生产总值的1%。据官方统计数字,压力导致的疾病每年会使英国损失8000万个工作日,每年的经济损失高达70亿英镑
培训内容:
知识与技能:
金牌店长的角色认知
金牌店长的核心能力清单
培训内容:
从15岁赚到500万美元看营销
2. 说文解字说营销
3. 树立全新观念做好大客户经理
第一单元:公司业务室银行竞争的主战场
培训内容:
通过对本课程营销技巧的系统学习,使学员学会如何营销自己,如何营销与维护大客户、大集团,如何营销金融产品,如何提升营销业绩
培训内容:
明确管理人员的角色定位,树立管理人员的人力资源开发和管理意识,懂得运用权力和影响力来影响、管理员工。
2、 掌握企业日常的管理方法对于人员管理的意义,从被动运用到主动运用
3、 掌握目标设立的方法和原理,学会用目标引导员工主动自发工作
培训内容:
(一) 口头沟通
1. 非正式口头沟通—“小道消息”
2. 正式口头沟通—演讲
Ø 演讲的含义、目的、种类
培训内容:
我们希望通过本课程的交流,使你在以下几方面有所突破:
树立正确的商务谈判观念;掌握如何收集、分析、利用信息,分析谈判对手,做好谈判组的组成及角色分配、谈判策划等谈判准备工作;掌握商务谈判开局与报价
培训内容:
1. 销售是什么
2. 销售的推拉太极
3. 销售三件事