培训内容:
四、员工最怕听到老板说:“你不够职业化”,可到底什么是职业化?
五、职业化和成功真的有密切的联系吗?
六、你知道我对你的要求吗?
七、你知道你为什么不能适应吗?
培训内容:
三、“在路上,因为有你......”还在耳畔萦绕,心中的三个问题时常浮现:
四、1-谁是伴我前行的他?——《人才解码》
五、2-我们如何行动会更有效?——《流程致胜》
培训内容:
1.通过培训快速了解并掌握必须的礼貌与礼仪;
2.通过全面掌握职业形象的基础知识、打造和谐个性专业的职业形象;
3.通过掌握人际交往和商务应用的基本礼仪及务实,塑造良好的个人及企业形象,推动事业成功。
培训内容:
三、为什么是我,领导到底看重我的是什么?
四、我的履新对其他人意味着什么?
五、新官上任头三脚该如何踢?
培训内容:
不过短短的3个月的时间,命运就把我这匹职场中的黑马,标注上了ST。(财务状况或其它状况出现异常的上市公司的股票交易进行特别处理,由于“特别处理”的英文是Special treatment,缩写是“ST”。
培训内容:
如果一生只读一本有关管理的书籍,那就读管理学大师的大师彼得.德鲁克先生的《卓有成效的管理者》吧!而且随着你年龄的不同、位置的不同,每次都会有全新的感受...
培训内容:
本课程是根据学员培训需求、管理者的管理基本技能而专门设计的课程。综合了管理学、心理学、行为学的精髓,既展现了当代企业管理前沿理念,又结合了世界上先进的管理模式,以及中国企业的管理特征,使团队管理者能够实现“知行合一”的跨越。
培训内容:
为什么员工会在同样的问题上犯同样的错误? 是制度不力还是人员不力? 管理者如何创建高效执行团队?
培训内容:
高级秘书管理课程帮助学员认识专业秘书的职责角色与功能发挥,掌握高效率的档案管理技巧,时间管理技巧,会议管理技巧,行程管理技巧等技巧提升行政工作效率
培训内容:
通过新颖的宏观透视、理论解析、热点评论、实战模式归纳、典型案例分析、职业能力定位等方式,不仅讲授现代企业战略发展与精细化管理的最新成果,而且注重学员实际操作能力的提升。