培训内容:
1、 知识经济时代的新要求
2、 专业人才梯队的竞争力
3、 专业人才梯队管理的竞争力
培训内容:
1、 了解企业文化建设的必要性与重要性
2、 了解并掌握企业文化的内涵与层次结构以及表征
3、 掌握业界优秀企业的企业文化建设方法
4、 掌握企业文化建设的基本方法、过程与管理体系
培训内容:
1、 帮助学员认清职业生涯规划的真正意义,准确定位自身角色;
2、 帮助学员正确了解自我(包括:性格、能力、优势、劣势)
3、 帮助学员对自我素质与能力提出更高、更具前瞻性的要求
培训内容:
帮助学员正确认识职业激情减少、职业倦怠增多的真正自我原因与外部原因
2、 帮助学员掌握职业激情的核心七大要素及其创造的方法工具]
培训内容:
1、帮助学员正确认识自我、唤醒潜意识的潜能;
2、帮助学员认识我是一切的根源,责任教人成长,学习自我负责,对他人负责;
培训内容:
本课程是为学习过TTT培训师培训的企业内部培训师与演讲者而设计的进阶课程,课程核心是如何让学员通过练习、演练掌握培训的生动性与针对性,并且掌握培训背后的心理学原理的灵活应用
培训内容:
1、帮助学员掌握:思想决定行为,行为决定习惯,习惯决定品格,品格决定命运
2、帮助学员提升主动积极的心态,并树立为自己负责的信念
培训内容:
u 帮助学员提升积极思维与心态
u 帮助学员提升情绪管理与压力转化的能力
u 帮助学员提升时间管理能力与习惯