培训内容:
1、重新认识投诉和投诉工作的意义
2、增强对投诉处理工作的认同感,提升工作效能
3、了解情绪的真相,掌握控制和管理情绪的方法
4、提升客我沟通的原则和艺术,具备正向情绪影响力和亲和力
培训内容:
1、重新认识投诉和投诉工作的意义
2、增强对投诉处理工作的认同感,提升工作效能
3、了解情绪的真相,掌握控制和管理情绪的方法
4、提升客我沟通的原则和艺术,具备正向情绪影响力和亲和力
培训内容:
通过TRIZ的训练,您将学习到完整的TRIZ理论框架,了解如何导入全面的系统性创新;您将提升个人创新解题能力,成为顶尖的问题解决者。
培训内容:
本课程导入教练式训练授课方式深入浅出地讲解、游戏互动,结合案例讨论和实用技巧的传授,使学员在思维方式和认识观念上得到很好的梳理和启发,特别是在操作实务方面均可得到一个显著的提高。
培训内容:
1、了解大堂经理角色管理;
2、掌握现场管理技巧;
3、潜在客户识别与大堂服务营销;
4、学习有效处理客户投诉的秘笈;
培训内容:
谁的信誉高,谁的服务好,谁就能更适应顾客的需要,就能占领更多的市场。银行服务体现的是银行管理水平的高低,孕育着银行本身的文化内涵和员工的精神风貌,展现在公众面前的是一种品牌。银行作为服务行业
培训内容:
本课程从提升员工职业化素养出发,通过对员工角色认知、改善职场心态、提高必备能力等方面的学习,指导员工就如何进行职业意识改变和行为修正;同时培养学员优雅的仪容仪表与形象塑造,通晓与客户交往的基本常识、谙熟职场心理学规律、掌握必要的沟通技巧