培训内容:
课程收益:
1、行动管理应用在工作中
2、行动管理表现在精神面貌上
培训内容:
目标管理是以目标的设置和分解、目标的实施及完成情况的检查、奖惩为手段,通过员工的自我管理来实现企业的经营目的的一种管理方法。掌握目标管理的方法,怎么样做到“要我干”变成“我要干”?通过授权、分权和自我管理,既提高了管理者的领导水平,又提高了员工素质。
培训内容:
1、学会规划自己,提高生活品质。
2、掌握基本思维模式,开始快乐人生升级。
3、运用生活中,帮助家人共同成长。
4、良好积极的心态使工作更加快乐珍惜。
培训内容:
帮助企业员工塑造整体形象,掌握商务场合的基本礼仪, 塑造良好的职业形象;注重良好的个人形象习惯;从而带动热情自信,运用在工作中的精神状态也会有所提高,学会形象管理,在企业中创造出一道亮丽的风景线,为整体的企业文化建设及企业对外形象上了一个台阶。
培训内容:
1、学习管理受益良多
2、掌握学习管理的方法,运用于生活
培训内容:
职业道德与职业操守培训主要是通过对职业道德的认知、认同,激发职业人从个人职业生涯和企业忠诚度方面提升自我职业热忱,重新审视、评估自我职业核心竞争力,增强企业向心力和凝聚力。快速提升员工的忠诚、敬业、奉献、团结。
培训内容:
职业化就是要求人们按照职业要求尽职尽责地对待自己的服务对象,不带有任何的感情色彩或偏见。而职业化精神,则是指当从事某项职业时,所应该具有的与之相匹配的态度精神。
培训内容:
课程目标】 管理才能发展培训,是根据国外先进的管理理念结合中国企业实际特点,设计经典的情景在线视频案例,具有能够与企业实际状况一致的『MTP管理才能发展培训』...
培训内容:
本课程通过对人的左右脑的分工特性分析,结合人在解决问题问题时在不同阶段使用左右脑的重点性和先后性,使学员掌握到在解决问题的不同阶段使用不同的思维创新和决策工具。
培训内容:
本课程针对现代企业会议管理无序的现状以及各种会议的不同特点,明确地分析会议管理流程、执行标准,指出有效会议需要注意的问题。它可以帮助您更有效地筹备会议、帮助您掌控现场,使会议一直朝着预定的方向发展,对取得效益大有用处。