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绩效管理实战操作技巧

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课程领域: 人力资源课程对象基层中层高层人力行政

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培训内容: 课程内容概要：績效管理的意義；績效管理的方法；訂定績效管理計畫；工作執行、主管查核與輔導；日常績效面談技巧；如何進行績效評估面談；訂定績效改善計畫

企业文化建设培训

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课程领域: 管理技能课程对象基层中层高层

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培训内容: 在企业发展进程中战略与文化是两个至关紧要，与企业命运攸关的最重要要素，正确地认识和把握企业战略与企业文化之间相辅相成的辩证关系，有助于提升企业的整体素质与综合竞争力，推动企业获得优质、快速、持续、健康的向前发展。

企业组织设计高级实务

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课程领域: 人力资源课程对象基层中层

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培训内容: 课程系统讲授了现代企业组织设计的涵义、内容特征，并深入探讨了企业关键职能设计、企业管理体制、职能机构综合化、企业集团领导机构设计、企业流程再造等当前管理者关心的重大问题，是工商管理专业人士系统学习企业组织设计的理想教材。

企业组织设计与薪酬设计

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课程领域: 人力资源课程对象中层高层销售市场

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培训内容:

人际风格管理与沟通技巧

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课程领域: 管理技能课程对象基层中层

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培训内容: 学习如何成为一个优秀的领导人，如何更好的带领下属完成工作目标；如何提高下属的能力，建设高绩效的管理团队，让下属在工作中发挥更高的工作积极性和工作热情。

人力资源管理技巧

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培训内容: 妥善的运动人力资源管理的技术，在招人、用人、评人、育人、留人方面得到突出的效果，顺利完成战略性HR的规划与任务。

胜任力模型与应用

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培训内容: 如果贵公司也面临这样的问题，胜任力模型与应用的课程将会有效的帮助您解决这类型的问题，确保人员的有效性。

全面时间管理

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培训内容: 通过本课程的学习，可以让您找出您平时没有注意到的细小纰漏，能够教您如何更好地利用时间，提高您的工作效率，使您完成您以前一直以“没时间”为借口而不能做到的事情。

实用绩效与员工关系管理

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培训内容: 不知如何结合企业规章制度对员工加强管理，也不知道有解决冲突的更好方式。企业的各项问题都很棘手，如何轻松面对，并形成规范，有效的企业操作手册，这是企业长久发展的必修课程。

全员执行力

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