培训内容:
危机的脾气——不可改正性
危机的意识——全员危机意识
危机管理本质——汽车安全带
危机预警——预防大于处理
培训内容:
风险管理与危机管理的区别
企业创新与发展的内在逻辑
培训内容:
认知中层管理者的角色定位，明确自己的管理风格
掌握领导的管理意图，加强与领导的沟通得到领导的赏识
学会如何与协作部门进行合作，杜绝孤立无援状态
培训内容:
可以系统学习总裁训练全部课程，如果感觉还想学，可参加下次培训学习，直至学好为止。具有终身免学费复训资格。
培训内容:
清楚认识自己的位置以及如何管理自己，树立领导的权威
有效的人材选拔、培养并且处理企业对人材的储备需求
加强对员工的激励，调动员工的工作激情，让员工自动自发的工作
培训内容:
本课程旨在通过培训逐步提高领导者对情商的认识，并了解如何提升自己的情商，从而进一步提升自己的人格魅力，并最终形成领导者的领导力。
培训内容:
让参加者明白经济应该怎么发展？我们现在发展的问题在哪？从而知道我们的投资重点与操作模式。
培训内容:
建立团队成员的使命感、归属感
建立团队成员的责任心和良好的沟通能力
增强团队的凝聚力与信任度
增强员工对企业文化的融入，建立协作型、成长型团队
培训内容:
1．管理者的深思（领导VS管理）
2．领导者的权力基础
3．成功的领导者应具备的素质
4．领导者如何做到知人善任
培训内容:
1、一群人、团体、团队的区别；
2、何谓有高效执行力的团队；
3、影响团队绩效的关键要素；
4、团队成员应有的“五心”
