培训内容:
了解和掌握管理心理学的基本知识,认知心理学的基本原理;
掌握员工工作心理,分析员工心理状况,利用心理学的知识管理好自己的下属;
学习运用管理心理的倡导的方式更有效及高效的激励下属;
培训内容:
通过积极心理学,了解和认识人生幸福感的真正意义
增进积极自我意识——引导正面的自我的性格与价值观
掌握积极情绪智能——职场身心和谐的实用技巧
培训内容:
为学员提供了一个真实、深刻而又层次分明的人性地图去认知自我、了解他人的性格学,避免人际冲突,拥有和谐的沟通关系。
培训内容:
了解并改善自己的人际关系模式以发挥影响力。
让学员经由“自我觉察”与“自我调适”的学习以了解自己的人际关系模式;经由“人际觉察”、“人际影响”的学习以改变自己的人际关系模式,终而做到“不靠威权也能够影响他人”。
培训内容:
本课程从心理学的独特视角,遵循心理学与人力资源管理的先天关联度,辅以师资个人丰富的人力资源管理实战经验,手把手教授心理学在HR工作中的应用。并开发了系列的操作工具,帮助HR工作达到事半功倍的效果。
培训内容:
营销的目的:是帮助客户买,而不是单独的卖
口才的目的:是坚定客户的购买信心,而不是一味没有意义的描述和介绍
开口的目的:是吸引客户留下来,引发客户的兴趣
张嘴的目的:是启发客户的驻足,激发客户的渴望
实战的目的:是实现口到钱来、口才致胜的大关键
培训内容:
本课程更加强调内容的实战性,通过大量的案例分析和实战演练,让学员完全掌握家居建材终端销售中的关键技巧。
培训内容:
全景再现高端定制家居建材的销售情境
紧紧围绕高端定制家居建材的销售特征
紧密结合高端定制家居建材顾客的特点
重点突破高端定制家居建材的销售瓶颈
培训内容:
本课程紧紧围绕门店管理的要点,通过对终端门店进行全面解读和分析,让每一位门店管理人员能够掌握门店管理的核心,并通过门店管理来提升经销商的竞争力和市场获利能力。