培训内容:
一、2013年房地产行业发展趋势
1、2013年经济形势分析
2、房地产行业数据分析
3、房地产行业面临的市场环境
培训内容:
为什么跨部门沟通的问题反复发生?为什么一件事情由一个部门主导一个部门配合就没人配合?部门间的交叉与重叠如何处理?---如何挖掘跨部门沟通问题的根源,如何提升跨部门沟通的能力?如何打破部门墙,克服部门间的沟通障碍?
培训内容:
为了确保学习的有效性,本课程将采用讲解、案例分析、互动讨论、音像视频等综合教学方法,满足不同风格学员的学习要求。
培训内容:
课程以老师讲解、体验式互动为主,通过团队训练等项目,将所有课程内容有效贯穿在一起。让学员知道、悟到、做到……,最后,通过公司的有效管理让员工做好并养成良好习惯。
培训内容:
六、(1)如何成功地资本运作
七、(2)同样的资本运作结果却不一样
八、(3)可持续发展的资本运作
培训内容:
伴随着证券市场的起伏与市场竞争的日益激烈,券商间的客户争夺与服务管理成为了各家券商基层营业部重要的日常管理业务之一,面临着客户的流动,托管资产的不断变化,综合业务的不断创新
培训内容:
1、职场中的困境
2、与上司合作的做大的障碍
3、愤怒解决不了问题,无论我们多么愤怒,公司都将一直存在下去
培训内容:
《高效能人士的七个习惯》是当今世界上非常受欢迎的培训课程。在美国被前100家大公司的82家、世界500强的300多家采用作为高层经理和主管的培训课程。实践证明7个习惯的确对个人人生和事业乃至团体绩效有很强的促进作用。
培训内容:
五、一、企业固定资产管理存在的主要问题
六、二、企业固定资产管理的主要内容
七、1、资产增减管理
八、2、资产维修管理
九、3、资产租赁管理
培训内容:
为了确保学习的有效性,本课程将采用讲解、案例分析、互动讨论等综合教学方法,满足不同风格学员的学习要求。