培训内容:
《谁动了我的心情——情绪管理》课程通过了解情绪密码开始,了解情绪来源,帮助学员从管理的角度入手缓解、调节和分散不良的情绪,帮助目标学员掌握一套系统的应对不良压力和负面情绪的方法
培训内容:
1、了解管理者与工作效能之间的关系。
2、深入了解PDCA工作效能管理循环,使管理更轻松。
培训内容:
企业经营成果的好与坏,关键是两点,第一,战略对头;第二,管理得法;战略制定是重点,方向对了企业发展才有希望,而管理是实现战略目标的重要保证。
培训内容:
三、从基本问题讲起:
四、1.企业追求的是什么?
五、2.绩效管理为什么重要?
六、3.最终决定绩效的是什么?
培训内容:
本课程融合以往咨询、辅导、管理开发与管理训练方面的研究,精心设计了《向下管理高尔夫》课程。兼具理论基础与实际联系,使学员在54个管理案例讨论中感悟管理的真谛,相信必定能够帮助您的企业精益管理、提高绩效。
培训内容:
1、从职业化的角度思考管理现状问题
2、职业化的定义及其现实管理意义
3、员工职业化的训练可以全面提升工作价值
培训内容:
三、引子案例:破解中国企业10大管理难题?
四、现场提问:你对十大难题的前三位问题怎么看?
五、启示:什么是经理人的首要技能?
培训内容:
《拥有阳光心态 成就快乐职场》课程就是拓展员工观念,帮其建立起成熟的工作心态,遇到困难和挑战时,能保持积极、平和、愉快、乐观的心态,有效管理员工期望值,提高员工激情,从而实现目标