培训内容:
三、第一章.正确认识现代企业薪酬福利管理
四、一、破解中国企业10大管理难题
五、思考:企业的薪酬体制为什么重要?
六、二、薪酬管理对企业经营的重要性
培训内容:
理解双赢思维是人际关系的基础,学会经由双赢的互动达成谅解、合作和一致。
培训内容:
这部分的目的在于使经理人认识到我们面临的剧烈市场变化和公司变革带来的压力都是正常的,要适应快速变化的环境(包括行业、市场、公司、客户等),就要勇于由内而外(Inside-out)地改变自己,革新观念,调整心态,承担责任,迎接挑战。
培训内容:
三、引子案例:丛林人族的演变
四、第一章.信息化时代呼唤学习型组织
五、信息化时代的挑战
六、学习型组织的兴起
培训内容:
本课程全程采用“行动式学习+案例研讨+视频分享+新工作模式生成+课后跟踪辅训”之五位一体的创新教学模式。
培训内容:
三、引子案例:某国外著名经理人的经验总结
四、我们会发现:心态影响你的成功!
五、第一章.阳光心态导致人生幸福与成功
培训内容:
讨论最新的培训理理念与教学模式;
认识成人学习的特点以及如何规划实施效的教学;
通过现场演练、角色认知演绎、案例讨论分析,开发培训师潜能;
培训内容:
越来越多的企业开始组建专业内部培训师队伍,这是企业管理更规范更科学的表现,也是企业管理现代化的必经之路
培训内容:
三、引言:你是普通工作者,你能够建功立业吗?
四、引子案例:劳模张秉贵建功立业的故事
五、结论:我们会发现阳光心态影响员工的成功!
六、第一章.阳光心态导致人生幸福与成功
培训内容:
1、了解成人的学习心态及关键要素。明确培训讲师的角色和需要掌握的技能,树立以学员为中心的培训理念。
2、掌握引导式授课的方法,提升内训师的引导式授课能力。