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卓越领导者胜任素质训练

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课程领域: 管理技能课程对象中层高层总裁班人力行政生产管理

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培训内容: 据中国企业成长管理研究中心调查，100%的成功企业都有一个优秀的领导者，尤其在企业处于高速发展的成长转型期，更是如此。企业成长转型期领导力的强弱，成为当今商业环境中企业发展的决定性因素之一。

管理者胜任素质（计划、组织、控制、领导）

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课程领域: 管理技能课程对象中层高层人力行政生产管理综合管理

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培训内容: 管理大师彼得德鲁克曾反复强调：“管理者的工作必须卓有成效”。而这往往是决定组织工作成效的最关键因素。

情景领导

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课程领域: 管理技能课程对象中层高层总裁班人力行政生产管理

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培训内容: 美国领导力研究中心由保罗•赫塞博士于上世纪60年代中期建立。保罗·赫塞博士通过对影响力和组织行为的深入研究后创造情境领导模式。

有效员工管理与团队领导力

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课程领域: 管理技能课程对象中层高层总裁班人力行政生产管理

费用： 25000元/天

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培训内容: 为适应公司发展与员工管理多元化的挑战，公司的中层经理需要进一步提升自身的管理素质，特别是员工多元化管理能力的提升。

卓越领导者胜任素质训练

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课程领域: 管理技能课程对象中层高层总裁班人力行政生产管理

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培训内容: 据中国企业成长管理研究中心调查，100%的成功企业都有一个优秀的领导者，尤其在企业处于高速发展的成长转型期，更是如此。企业成长转型期领导力的强弱，成为当今商业环境中企业发展的决定性因素之一。

卓越领导者胜任素质训练

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课程领域: 管理技能课程对象中层高层总裁班人力行政生产管理

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培训内容: 结合国学的启示，我们也把这4个维度称为：明道、取势、优术、树人。明道，真知也，它彰显了企业的价值取向；取势，远见也，它指明了企业的发展方向；优术，实效也，它规范了企业的运营轨道；树人，发展也，它开启了企业人才梯队的建设与接班人的培养。

非人力资源部门的人力资源管理

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课程领域: 人力资源课程对象中层高层总裁班人力行政生产管理

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培训内容: “以人为本”不应只是句口号，只有懂得人力资源管理的科学与艺术，才能从根本上将企业士气激活，充分调动员工的积极性，企业也才能更加兴旺发达。

基于胜任素质的HR体系建设

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课程领域: 人力资源课程对象基层中层高层总裁班人力行政

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培训内容: 近年来，随着国内HR行业的不断发展，人力资源经理们逐渐认识到企业缺少胜任素质模型的弊端

基于胜任素质的绩效管理体系建设

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课程领域: 人力资源课程对象基层中层高层总裁班人力行政

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培训内容: 能否有效发挥人力资源的作用，直接影响一个企业的经营效率和发展前景。

基于胜任素质的培训体系建设

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课程领域: 人力资源课程对象基层中层高层总裁班人力行政

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培训内容: 在市场竞争越来越激烈的今天，人员素质的提升成为企业在竞争中最重要的经营策略之一，而提高人员素质最直接、最有效的方法就是培训，培训已经成为企业对人才投资的重要方式之一。

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