培训内容:
职业生涯规划培训课程讲师受训者了解并掌握个人职业生涯规划的流程和方法,帮助员工握职业生涯发展规律,科学的规划人生,认识员工与企业之间的依存关系,提升员工工作的敬业精神和斗志
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内训师是企业知识,技能传承的最直接的人内训师素质的体现,可能展示后续企业发展的路线 掌握更多的授课技巧,培训效果能够更加有保障
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透过故事与实例,让学员充分理解正确的公关概念从经营对象、目的、工作范围等面向比较公关与营销之异同掌握组织塑造形象的步骤与考虑因素,并了解形象沟通讯息之设计要点
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通过学习危机的特性启示,了解危机管理的重要性与必要性 透过危机处理原则的说明与实际案例的分析,学习媒体应对技巧,藉以提升危机处理的正确观念与能力了解甚么危机情境该使用何种危机沟通策略,才能产生良好的形象修护效果
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企业是若干人为了实现某一目的而成立起来的实体,从宏观方面说,整个企业成员群体即是一个团队,在微观方面,根据分工的不同,又可以细分为若干小的团体。团队成员之间的关系如何、他们之间配合的好坏直接关系到任务完成的质量,也关系到企业的兴衰荣辱。
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了解人员管理的先进理念,学习在人员的“选、用、育、留”方面的知识、理念、经验和技巧,提高人员管理的水平,增强团队的战斗力。
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如何使激励不仅控制结果,还能控制过程?
如何建立科学的销售绩效考核系统?
如何在销售系统实施360度考核?