培训内容:
培训是人才培养的方式,也是企业管理的方式!
企业文化的传承、管理方法的推行、应知应会的执行、工作技能的提升都需要培训。
培训内容:
1、产出完整的、成熟的课程,包括课程结构、授课课件、教学方法等;
2、通过开发自己的课程,让学员掌握课程设计和教学设计的技术;
培训内容:
摆脱不生动、不自如、无互动、无控场的枯燥和无效的现场效果,让内训师在以下三个方面得到提升
培训内容:
培训是人才培养的方式,也是企业管理的方式!
企业文化的传承、管理方法的推行、应知应会的执行、工作技能的提升都需要培训。
培训内容:
1、认知教学过程的原理
2、掌握课程开发的步骤和工具
3、掌握课程教学的原理和方法
培训内容:
绝非简单的点击鼠标,以及有关图表的陈词滥调。本课程将带您一起学习最为实用的图表展示技巧。其中的很多技巧都来自于大量的实际应用,体现了丰富的实战经验。
培训内容:
注重Excel在人力资源管理中的实际应用,培训内容紧密结合实际案例。兼顾Excel使用方法技巧介绍和应用思路启发,注重点面结合。
培训内容:
本课程以“功能讲解+实例制作”的方式,为学员开辟了轻松学习、全面掌握Microsoft Visio绘图软件技能的捷径。
培训内容:
u 妙用Visio中的选项设置
u 设置文件位置
u 设置快速访问工具栏