培训内容:
1.员工工作状态散漫,积极性不高;观念跟不上,总是无所谓的心态。
2.出现问题不是反思自己,总是抱怨别人,相互扯皮,找客观原因。
培训内容:
蛰解职业化素质的框架和发展方向
提升员工的正面心智模式
减少企业内负面情绪的散播和传染
克服抱怨情绪,提升正向创造力
培训内容:
领导者沟通效能训练,源自美国著名心理学家汤玛士·戈登博士(Dr. Thomas Gordon)首创的一套沟通效能训练系统。
培训内容:
献给中国经理人在后危机时代自我管理的宝典!
是您2012年度引爆团队绩效的最佳策略和礼物!
培训内容:
财务负责人毕竟不是专业培训讲师。同时由于时间和工作阅历的限制,很难做到全面、深入和充分的培训。本门课程正是为弥补这一缺憾而设计的。
培训内容:
客服、财务、研发、销售……如何在简单重复的工作中保持激情,如何在遭遇挫折时保持积极心态?
培训内容:
识破自己不良的沟通模型,建立新的沟通习惯,提高生活工作的品质。
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识破自己不良的沟通模型,建立新的沟通习惯,提高生活工作的品质。
培训内容:
提升职场女性的幸福力,更好地成为企业持续发展的动力、创新力。
培训内容:
银行一线服务人员是银行服务的形象代表,一线服务人员的服务水平代表了银行服务水平的高低,决定了银行网点的核心竞争力水平,提升一线服务人员服务意识和服务能力至关重要。本篇帮助一线服务人员提高现代零售银行服务品质