张早早课程
所属类别-内训课 浏览:1092次 2015-02-04
从局内人的角度，以人力资源管理为切入点，结合华为高层使用的BLM战略模型，介绍华为成长各个关键阶段的惊险场景和当时抉择的背后逻辑。 ...查看详细介绍
所属类别-内训课 浏览:972次 2015-02-04
根据2014年《南方周末》的调查，人才短缺已经成为制约民营500强企业的第一位因素。建立任职资格管理体系的目的就在于结合企业发展阶段、业务模式和实际需求，为企业提前设置人才发展通道和能力提升计划，确保企业人...查看详细介绍
所属类别-内训课 浏览:927次 2015-02-04
HRBP(HR BUSINESS PARTNER)又称为人力资源业务合作伙伴，是企业派驻到各个业务部门或事业部的人力资源管理者。这个概念在最近的人力资源界突然火了起来，大中小企业都有在上马HRBP项目。...查看详细介绍
