李静涛课程

所属类别-内训课浏览:1236次 2014-12-10

企业目标达成的五个工具问题分析和解决四个工具绩效评估和面谈五个工具人才选用五个工具 ...查看详细介绍

所属类别-内训课浏览:1368次 2014-12-10

执行力低下问题 企业规范化问题 流程与效率问题 员工能力不足，不能满足企业发展要求 无人可用 ...查看详细介绍

所属类别-内训课浏览:1446次 2014-12-10

员工辅导与培育的意义员工辅导与培育三种形式员工培训三个纬度管理者在员工辅导与培育中的角色 ...查看详细介绍

所属类别-内训课浏览:1359次 2014-12-10

一、了解激励的理论和方法二、掌握激励的实用技巧三、经理人建立激励的工具箱四、了解激励的系统建立思路 ...查看详细介绍

所属类别-内训课浏览:1167次 2014-12-10

一、熟悉面试的流程二、掌握面试的提问技巧三、了解有效与无效的面试区别 ...查看详细介绍

所属类别-内训课浏览:1425次 2014-12-10

什么是情绪，情绪的种类 情绪与健康传统情绪的误区 新角度看情绪 负面情绪的正面意义 ...查看详细介绍

所属类别-内训课浏览:1410次 2014-12-10

1、企业战略束之高阁难以实施，没有落地，目标总是不能达成 2、管理者给员工布置的任务难以完成，最后不了了之 3、员工推卸责任，推诿扯皮，任务一拖再拖 ...查看详细介绍

所属类别-内训课浏览:1170次 2014-12-10

什么是目标 目标的意义 什么是目标管理 德鲁克与MBO 目标管理的意义 ...查看详细介绍

所属类别-内训课浏览:1479次 2014-12-10

1、学习与理解职业观念 2、养成职业化心态 3、学习与掌握职业形象与礼仪 4、掌握职业技能 ...查看详细介绍

所属类别-内训课浏览:1902次 2014-12-10

1、GROW教练模型 2、理解层次贯通法 3、上推下切技术 4、教练强有力问题发生器 ...查看详细介绍

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