培训内容:
1.调动学员员工的积极性、创造性、主动性,做敬业、负责、踏实的员工。
2.解决学员职业心态与职业道德的问题,树立正确的观念。
3.帮助学员有效地梳理和调整心态。
培训内容:
懂得目标管理、时间管理、情绪管理、自我沟通能力管理,努力提升个人工作绩效;理解阳光心态的概念、意义,以阳光的心态面对工作、面对生活。
培训内容:
1、让受训者进行有效的角色定位,认识到如何协调自身与组织及各方面的关系。
2、帮助学员梳理、总结、积累管理经验。
3、让受训者能够站在更高的管理角度看问题,思考问题,解决问题。
培训内容:
让受训者进行有效的角色定位,认识到如何协调自身与组织内各方面的关系,并帮助部门导入统一管理思想、构建管理语言、达成组织绩效、实现个人价值
培训内容:
工作是人们的必须品,但不少人却在痛苦地工作,导致工作效率低下、没有意义感,、更谈不上成就感。追求快乐、逃避痛苦是人的终极目标,如何让工作变得快乐?如何让工作更有价值与成就感,是本课程研究的主题。
培训内容:
通过学习本课程,正确认知目标及目标管理的实质;学习目标的设定与目标的分解;有效掌握做好部门的工作计划和跟踪的方法,让计划落到实处;
培训内容:
本课程根据管理学之父彼得·德鲁克先生的经典之作《卓有成效的管理者》,并结合中国企业的管理实践研发而成,旨在帮助管理者实现工作的有效性即贡献价值;帮助管理者成为企业所需要的、能够完成“非同寻常任务”的人“财”。