培训内容:
任何企业的经营都无外乎为企业界定使命,和激励并组织资源去实现这一使命。大多企业往往忽视了企业的第一首要任务,而一味地套用现代西方管理制度去实现短期的企业经营目标,结果就出现企业领导疲于奔命,收效不大,更谈不上实现持久稳定的经营了。
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从公司执行力上究其根源,对症下药,建立提升公司执行力系统,打造员工乃至最高层每个人的卓越执行力。从而形成一个真正有战斗力的团队,有竞争力实力的公司。
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企业里长期沟通不畅,人际关系紧张,团队凝聚力差,会导致运作效率低,管理成本增高等等,将直接影响到企业目标的实现。所以《有效沟通》培训越来越被企业重视。
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为什么员工的表现常常不尽人意:缺乏目标,工作散漫,效率低,忠诚度差?
为什么员工的成长总是跟不上企业的发展速度?
为什么很多员工处在有心无力状态,想做好,但不知道该如何做好?
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面对今天市场白炽化的竞争,餐饮企业要如何才能做到效益提升持续赢利呢?
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怎样建立起适合自己的信用管理体系,才能真正有效提升信用管理水平,以实现快速收款,增加现金流量;实现销售最大化,回款最快化和坏账最小化?本课程将帮助您轻松实现。
培训内容:
本培训通过互动式的学习使学员迅速掌握各种预防呆帐和账款管理的技巧,降低企业的坏账率,加快应收款的周转速度,提高企业效益。
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团队的效益取决于:1.有效的自我经营2.良性的人我互动3.一致的团队共识,所以必须让团队成员清楚知道自己的定位及该扮演的角色,以及如何去扮演。