培训内容:
《巅峰销售心理学》一反传统销售课程教理论、教话术、教工具的做法,用大量的销售实战案例与经典心理学知识完美结合,让受训学员真正了解客户、了解自己,在销售过程中做到“以客户为中心”,从而成功签约实现业绩增长。
培训内容:
本课程结合众多门店顶尖销售高手的切身经历,用情境模拟的方式再现了面对各种销售困境时,门店销售人员所需要具备的积极心态和高超技能,从而顺利实现快速成交,提升门店销售业绩。
培训内容:
消费品行业的竞争已经从“渠道资源竞争”阶段进入到终端门店竞争阶段,本课程从终端门店运营管理的核心目标“创造客户”出发,系统地论述了终端门店精细化管理的思路和方法,快速建立公司品牌在区域市场强势地位的同时,促进销售业绩爆发性增长。
培训内容:
《销售激情与执行力》从全新的视角重塑销售人员的销售激情,打造高效执行团队,从而让销售人员用最好的工作状态创造销售业绩。
培训内容:
如何说服顾客提前下单,让他不但买我们的,而且要买得更多、更贵,本课程结合众多门店顶尖销售高手的切身经历,用情境模拟的方式再现了面对各种销售困境时,门店销售人员所需要具备的积极心态和高超技能,从而顺利实现快速成交,提升门店销售业绩。
培训内容:
1、部门之间,人与人之间相互推卸责任,要么推给下属,要么推给同级,甚至推给领导。
2、部门之间各自为阵,协调不好,本位主义思想。
3、员工总是从外部找客观原因,很少从自身找问题
培训内容:
本课程体系开创中国民营企业主管经理人系统培养的先河,通过企业主管从优秀到卓越的五步训练法。培养主管的卓越创新思维。演绎世界最强大组织的管理思想和管理模式,让企业管理变得简单有效,为企业打造出一支卓越的中高层管理团队
培训内容:
1、系统了解中华优秀传统文化的传承脉络
2、学习并实践为人处世的最基本的行为规范
3、促进家庭和睦,幸福美满
4、 推动企业和谐,促进团队自动自发,勇于承担责任。
培训内容:
1.认知人力资源及其演进;
2.认知“非人”和“管理”
3.人力资源意识比人力资源专业更重要;
4.人的分类;
培训内容:
突破自我思维局限;揭示企业管理团队的领导力密码。
训练激发团队组织领袖的潜在能量。
使企业管理者避免因没有组织思维建设而引起的组织混乱。
提高管理干部、经理人的组织领导力。