培训内容:
从基层员工、中层管理、企业运营等方面,
全面系统剖析执行难的根本原因与解决之道。
培训内容:
1、系统了解中华优秀传统文化的传承脉络
2、学习并实践为人处世的最基本的行为规范
3、促进家庭和睦,幸福美满
4、 推动企业和谐,促进团队自动自发,勇于承担责任。
培训内容:
1.认知人力资源及其演进;
2.认知“非人”和“管理”
3.人力资源意识比人力资源专业更重要;
4.人的分类;
培训内容:
1、部门之间,人与人之间相互推卸责任,要么推给下属,要么推给同级,甚至推给领导。
2、部门之间各自为阵,协调不好,本位主义思想。
3、员工总是从外部找客观原因,很少从自身找问题
培训内容:
本课程体系开创中国民营企业主管经理人系统培养的先河,通过企业主管从优秀到卓越的五步训练法。培养主管的卓越创新思维。演绎世界最强大组织的管理思想和管理模式,让企业管理变得简单有效,为企业打造出一支卓越的中高层管理团队
培训内容:
帮助学员明确职业化素质的标准,引导学员建立积极的职业观;
明确职业精神的特质,提高对职业理想职业道德职业责任的认识;
培训内容:
突破自我思维局限;揭示企业管理团队的领导力密码。
训练激发团队组织领袖的潜在能量。
培训内容:
突破自我思维局限;揭示企业管理团队的领导力密码。
训练激发团队组织领袖的潜在能量。
使企业管理者避免因没有组织思维建设而引起的组织混乱。
提高管理干部、经理人的组织领导力。
培训内容:
更新学员的思维观念,坚定正确的、积极的价值观,塑造共同的卓越的团队价值观;使学员学会站在管理者的角度思考与处理问题,增强团队间的交流与沟通;使学员提升职业化素养,提升执行力,建立积极的执行力文化!
培训内容:
①系统了解管理层的任务与职责,全面为您提升管理团队能力,真正为您大幅提升利润率.
②直指核心,帮助您的管理团队高效提升格局,团队能量因此产生强大裂变,从而带来事业的真正突破.