培训内容:
1、时间管理在生活工作中的效率提升。
2、怎么样把时间管理变成习惯并提高工作效率。
3、有效的时间管理在人生中的作用。
培训内容:
公司里来自领导层的信息只有20%-25%被下级知道并正确理解,而从下到上反馈的信息不超过10%!
培训内容:
如何通过改善组织结构和沟通流程、提升员工的沟通能力从而提高工作效率、降低生产成本是每个组织都追求的目标。
培训内容:
《高瞻远瞩》——战略管理沙盘模拟培训课程旨在通过沙盘实战演练,树立管理者的战略管理思想和理性决策意识,切实提升管理者分析环境、洞察市场、把握机会、制定战略、确立优势、改进绩效、科学决策的实战能力。
培训内容:
电话作为一种最便捷的现代通讯工具,已经成为企业普遍采用的最有效的营销手段。
企业借助电话,可以推销商品或服务,可以进行市场调查,可以接受客户订购,可以处理客户投诉等等,对提高效率、扩大顾客群、提高顾客满意度、维护客情关系、树立企业形象有极大帮助。
培训内容:
员工心理健康,就是企业员工有一种高效而满意的、持续的心理状态,主要体现在企业员工五大心理状态,职业压力感、职业倦怠感、职业方向感、组织归属感、人际亲和感都是积极均衡的。
培训内容:
賰握从管理者到营销管理的思维转变
賰握市场分析,营销策略的制定与规划,以及营销的管理
苰啙维护和深度开发现有客户,上升到大客户、战略合作伙伴
掌握高效执行力的核心三大技巧
培训内容:
绩效考核与管理是人力资源开发与管理体系的中枢和关键。绩效管理是基于能力的人力资源开发与管理体系的核心组成部分,是以任职资格体系为基础.以KPI为导向,对员工的价值创造行为进行管理与客观评价.并引导员工提升绩效和职业能力的一套机制和方法。
培训内容:
1.透过讲师深入浅出、幽默风趣、见解独到的讲演,使学习轻松愉快
2.讲师行业经验丰富,可针对实际状况进行解析。
授课讲师丰富的实务经验与操作手法使学员能即学即用。
培训内容:
从立足现在展望未来的雄心,选择企业的目标与定位,决定该投入哪些市场、提供哪些产品来回答”Where should we go?”的问题;根据我们的资源优势、市场特性、对手可能的行为,发展协调一致的整体行动、控制绩效成果的方案来回答”How do we get there?”的