培训内容:
掌握上述文书的应用范围;
掌握上述文书的行文格式与组织构成;
掌握上述文书的语言要求与禁忌;
掌握平时对文字修炼的方法。
培训内容:
以讲解、示范、案例分析、情境模拟、点评等方式,系统学习和掌握司机应具备的礼仪规范与沟通技巧,掌握礼仪要求和操作标准,内强素质,外塑形象。
培训内容:
“礼仪不是简单的可重复和模拟的行为规范和时尚,它容纳了美学、心理学、沟通学、民俗学等综合方面,并尊重行业、场合的游戏规则”
培训内容:
企业需要这样一种形象与方式,把承诺、实力、信用、优质、卓越,把属于集体智慧结晶的思想生动准确的表达出来,使客户期待、员工的行为、企业的形象高度统一并完美结合在一起。
培训内容:
60年代思想特征分析
70年代思想特征分析
80/90年代思想特征分析
培训内容:
1.领导与权力的区别;
2.领导力的八大元素;
3.领导力的六个特征;
培训内容:
1.认知人力资源及其演进;
2.认知“非人”和“管理”
3.人力资源意识比人力资源专业更重要;
4.人的分类;
培训内容:
1.建立正确的时间管理理念;
2.掌握简单有效的时间管理技巧;
3.如何在生活和工作中利用时间管理;
4.时间管理和达成目标的关系;
培训内容:
学员习性解析及经典培训方式
培训师经典培训工具和方法
培训内容:
1.课程设计思路;
2.用流程化的方法设计;
3.用结构化的方式呈现;
4.新知元素设计;