培训内容:
执行力问题是由三大原因造成的:
文化原因:由于文化导致的执行问题
制度原因:由于制度导致的执行问题
人员原因:由于管理水平导致的执行问题
培训内容:
该课程通过系统、科学、高效的身心体验方式,让学员迅速走向醒觉,并自然而然地向着有利于企业价值提升的心态,如积极、主动、负责、创新、敬业、感恩、忠诚等,迅速转变,从而激活企业里人作为生产力的能量付出引擎,让学员的行动力提升,使企业生产竞争能力,成倍地提升。
培训内容:
1.通过学习对绩效管理框架有一个系统认识,学会绩效管理的基础理论知识
2.学会一套基于公司年度经营目标的组织绩效管理方法
3.学会一套基于公司年度经营目标的个人绩效管理方法
培训内容:
管理者乃至每个员工个体的情商(EQ)对于企业而言,已然是一种不容易忽视的资源,它同样可以帮助企业获取效益,赚得利润。而面对21世纪管理心理学化的大趋势,提升每个管理者的管理情商对企业来说将刻不容缓!
培训内容:
《阳光心态》的训练课程,通过系统、科学、高效的身心体验方式,让学员迅速走向醒觉,并自然而然地向着有利于企业价值提升的心态,迅速转变,从而激活企业里人作为生产力的能量付出引擎,让学员的行动力提升,使企业生产竞争能力,成倍地提升。
培训内容:
(1)、敢于承认错误
(2)、勇于承担责任
(3)、不找借口习惯初步养成
培训内容:
程亮点:
1、深入理解在工作生活中遇到的压力来源,并根据压力产生的来源,制定有效的解决方法。
2、掌握舒缓压力快乐工作的原理和方法,提升员工工作兴趣与责任感。
3、掌握释压方法,为课后训练成果的转化、延续提供工具和方法。
培训内容:
通过本课程的学习, 管理者应掌握:
1.如何提高自己的权威?
2.如何根据下属的成熟度调整领导风格?
3.如何进行绩效考核?如何对待业绩不佳者?
4.领导者如何授权?
5.如何避免一放就乱,一管就死?
6.如何持续激励员工?