培训内容:
本课程告诉企业:
1、企业需要建立一套完善的文化机制
2、用文化管理团队
3、服务也是一种营销
4、服务文化 观念先行
5、心灵创造品牌
培训内容:
v 全面培养员工的职业意识、职业道德、职业心态和职业素养;
v 从人性的本质出发,改变员工的心智模式,培养感恩、积极和乐观的职业化心态,培养团队协作精神, 从而提升整个企业的职业化水平;
培训内容:
本课程告诉企业:
1、了解人力资源管理
2、人力资源转变有人事变成人力
3、如何去经营团队,用机制经营人
4、掌握提高员工素质的方法和工具
5、如何用人、留人、培训人、造人
培训内容:
掌握现代服务、社交的通用礼仪并熟练运用,提高服务工作中的个人魅力;提升工作服务意识,打造良好的职业素养;缓解职业压力,调整职业心态,做快乐的品位职业人士
培训内容:
OEC管理也是海尔的经营哲学。它融合国内外企业管理思想以及中国传统文化中的管理精髓于一体,造就了一种实用、实效、有中国特色的本土化执行模式。
所以,学习本课程,对提升企业的管理水平,提升企业的执行力,具有很大的帮助。
培训内容:
几乎每一个优秀企业都非常喜欢敬业的员工,因为员工的敬业爱岗,会给企业带来价值。一个人的成功,与一个企业和公司的成功一样,都来自地他们追求敬业的精神和不断超越自身的努力。
培训内容:
拥有良好的服务礼仪,对个人来说,有助于塑造自我形象、赢得尊重和友谊,从而顺利开展各项工作;对于一个注重形象效益的企业来说,也是一面反映企业精神面貌、折射企业文化乃至管理境界的反光镜。
培训内容:
提升及塑造销售人员良好的个人职业形象和企业形象;
帮助销售人员掌握商务接待活动中的礼仪规范;
帮助销售人员了解商务活动中常见的礼仪规范;
帮助企业和员工提升综合竞争力。