培训内容:
互联网金融是传统金融行业与互联网精神相结合的新兴领域。互联网"开放、平等、协作、分享"的精神往传统金融业态渗透,对人类金融模式产生根本影响,从广义上讲,具备互联网精神的金融业态统称为互联网金融。
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本课程是集薪酬战略制定,成本规划,方案设计,政策实施为一体的全面管理内容,将目前最先进、最科学、最高效的薪酬管理理念、设计流程、
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3.让管理者掌握岗位与人的匹配方法,并结合素质设想,选拔与培养到合格的人才,从而有效推动本企业的人力资源管理工作。
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通过对本课程学习,使学员系统学习商业银行网点转型的意义、网点转型的目标、网点转型的内容、网点转型的举措等知识与方法,
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通过对本课程学习,使学员认清个人贵宾客户营销的目的价值,系统掌握个人贵宾客户营销的路径模式、对象方法、流程方式、工具模板、保障措施与新方法,达到功在银行、利在员工、益在客户,提升客户价值、提升银行业绩、提升员工薪酬的目的。
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通过对本课程营销技巧的系统学习,使学员学会如何营销自己,如何营销与维护客户,如何营销金融产品,如何提升营销业绩,达到功在银行、利在员工、益在客户,提升客户价值、提升银行业绩、提升员工薪酬的目的。
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本人做日本公司技术管理很多年,对技术人员的特点有深深的体验,技术的思维是理性思维,设备自动化要求,对设备OEE已经成为企业公认的考核设备运行效率的重要指标,如何设备管理,保证设备的良好运转,为生产提供助力、提升企业竞争力,成为很多企业的关注。
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通过对本课程营销技巧的系统学习,使学员学会如何营销自己,如何营销与维护客户,如何营销金融产品,如何提升营销业绩,达到功在银行、利在员工、益在客户,提升客户价值、提升银行业绩、提升员工薪酬的目的。